明代許次紓《茶疏》(1597年)有“歙之松蘿”的記載。明代馮時(shí)可《茶錄》(約1609年)記述：“徽郡向無(wú)茶，近出松蘿茶，最為時(shí)尚?！?/p>
由此可見(jiàn)，明代飲松蘿茶已成時(shí)尚，且市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)勁。松蘿茶條索緊卷勻壯，色澤綠潤(rùn)，香氣高爽，滋味濃厚，帶有橄欖之香味，湯色綠明，葉底綠嫩。
這個(gè)源于明隆慶年間，歷史悠久的松蘿茶在今天依舊是如此的鮮活，如此的引人關(guān)注。
如今扛起了松蘿茶技藝傳承這桿大旗的正是80年代出生的王海燕，一位土生土長(zhǎng)的徽州人。
“一入茶坑終生誤，一生只做一壺茶”，便是她本人的真實(shí)寫(xiě)照。王海燕從小就受到茶文化的熏陶，逐漸喜歡上了茶葉這一行業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后，她毅然放棄了在大城市成為白領(lǐng)的機(jī)會(huì)，最終回到了家鄉(xiāng)，跟隨父親一起種茶，賣(mài)茶，發(fā)揚(yáng)松蘿茶文化。
王海燕始終堅(jiān)持以義取利，以利濟(jì)世，以和為貴，以儒興商的徽商精神，大力推動(dòng)了企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，直接帶動(dòng)10萬(wàn)余戶茶農(nóng)年增收1000元，解決大批農(nóng)民工就業(yè)。弘揚(yáng)徽雕技藝，傳承徽文化。始終秉承奉獻(xiàn)社會(huì)、貢獻(xiàn)社會(huì)的美德，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在做徽商精神的傳承者。
(一)肩負(fù)振興松蘿茶的使命 勇當(dāng)先鋒
松蘿茶有著近600年的歷史，文化底蘊(yùn)深厚，炒青工藝一絕，曾統(tǒng)領(lǐng)江南一帶綠茶，然而松蘿茶鼎盛未能延續(xù)至今。作為松蘿茶第二十六代技藝傳承人，王海燕責(zé)無(wú)旁貸的肩負(fù)著振興松蘿茶的使命，她深知肩上的擔(dān)子不輕，不敢有任何的松懈。每每談及企業(yè)第四代商標(biāo)策劃，她總是信心滿滿的告訴客戶，松蘿茶必將透過(guò)徽州之窗走向全國(guó)，享譽(yù)世界。而這份自信來(lái)自于對(duì)松蘿茶產(chǎn)品的自信，更得益于品質(zhì)管控，源頭把關(guān)。她主導(dǎo)引進(jìn)先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立健全產(chǎn)品溯源體系，在內(nèi)部食品安全衛(wèi)生管理方面，2014年7月以她牽頭任組長(zhǎng)成立了QC督查小組，在車(chē)間推行7S現(xiàn)場(chǎng)管理，親自帶隊(duì)下車(chē)間督查安全、衛(wèi)生等工作，使得內(nèi)部管理有了大幅提升。
振興松蘿茶除了做優(yōu)產(chǎn)品，樹(shù)立品牌，另一方面更要做好品牌推廣，全力拓展名優(yōu)茶的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售渠道的建立，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、廣泛的銷(xiāo)售來(lái)樹(shù)立松蘿茶的品牌，同步啟動(dòng)名優(yōu)茶的出口貿(mào)易，為松蘿茶區(qū)域性的擴(kuò)大開(kāi)發(fā)創(chuàng)造條件。
(二)創(chuàng)新模式 業(yè)績(jī)?yōu)橄?/p>
銷(xiāo)售是企業(yè)的生存發(fā)展的根本，面對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)多變的市場(chǎng)，王海燕積極探索新模式，開(kāi)拓及運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，擴(kuò)大外貿(mào)出口，2013年開(kāi)始運(yùn)用阿里巴巴、速賣(mài)通等國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)，省去中間環(huán)節(jié)，形成了與終端客戶的B2C模式;同時(shí)她親自帶隊(duì)參加上海、北京、摩洛哥等國(guó)內(nèi)22次、國(guó)外6次產(chǎn)品推介會(huì)，為了增加國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，提升黃山松蘿品牌在世界上的影響力，她極力尋求突破出口茶葉大部分貼牌的局面，在國(guó)際市場(chǎng)申請(qǐng)注冊(cè)自有品牌。
如今自有品牌產(chǎn)品市場(chǎng)份額呈幾何倍數(shù)上漲，而內(nèi)貿(mào)名優(yōu)茶作為公司未來(lái)的優(yōu)勢(shì)發(fā)展業(yè)務(wù)，相對(duì)起步晚。2011年才開(kāi)始組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，2012年建立電子商務(wù)平臺(tái)。在她的帶領(lǐng)下，如今區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)、團(tuán)購(gòu)、旅購(gòu)、直營(yíng)門(mén)店等多種運(yùn)營(yíng)模式正在逐步發(fā)展，獲得了一定的市場(chǎng)回報(bào)。
此外她始終堅(jiān)持圍繞公司的戰(zhàn)略方針前行，立足根本，多元發(fā)展。延伸茶產(chǎn)業(yè)鏈，2009年她創(chuàng)辦的黃山松蘿茶具有限公司，填補(bǔ)了當(dāng)時(shí)安徽茶具行業(yè)的空白。此外她還積極倡導(dǎo)茶旅結(jié)合，2014年底，以公司基地+生產(chǎn)加工+博物館的形式成功申報(bào)國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)。如今公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋茶產(chǎn)業(yè)的多個(gè)領(lǐng)域。
2013年2月，在母公司黃山市松蘿有機(jī)茶葉開(kāi)發(fā)有限公司的基礎(chǔ)上組建了安徽省松蘿茶業(yè)集團(tuán)，下設(shè)機(jī)構(gòu)有：萬(wàn)噸綠茶清潔化生產(chǎn)出口基地、松蘿梅田茶廠、松蘿茶業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、松蘿茶葉研發(fā)中心、松蘿茶葉超市、松蘿茶具公司、中國(guó)松蘿茶文化博物館等。
2021年10月，在她的帶領(lǐng)下，黃山王光熙松蘿茶業(yè)股份公司被授予第六屆“黃山市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”。
(三)大力建設(shè)企業(yè)文化 關(guān)愛(ài)員工
王海燕出生于徽州，自小就受徽商精神的熏陶，一直恪守著徽商精神的內(nèi)涵，“以義取利，以利濟(jì)世，以和為貴、以儒興商”正是其企業(yè)核心價(jià)值觀的來(lái)源。
在松蘿經(jīng)常會(huì)看到她親自接待賓客，并向其介紹企業(yè)文化，其中就有“冨源橋”文化，此處的“冨”與漢語(yǔ)詞典中的“富”相比少了一點(diǎn)，而這一特點(diǎn)詮釋了松蘿文化，告誡松蘿人一要：“財(cái)不彰顯，富不露頭，謙虛恭讓?zhuān)驼{(diào)做人”即為明禮、務(wù)實(shí);二要“始終欠缺一點(diǎn)，需要不斷進(jìn)取”即為學(xué)習(xí)、創(chuàng)新;三要“舍得一點(diǎn)，扶助弱勢(shì)群體，共筑和諧社會(huì)”即為對(duì)社會(huì)的“誠(chéng)信”回報(bào)。
她認(rèn)為員工是創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的寶貴資源，用情感留住人，用機(jī)制激勵(lì)人，才是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、留住優(yōu)秀人才的前提。尊重員工、善待員工，體現(xiàn)人文關(guān)懷，才能最終最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以真摯的情感打造和諧團(tuán)隊(duì)，用優(yōu)越的條件開(kāi)創(chuàng)精彩的事業(yè)。對(duì)待下屬、對(duì)待員工她始終像朋友間的相處，實(shí)實(shí)在在的關(guān)心員工，員工也親切的稱(chēng)她為“小王總”。
一壺新茗泡松蘿，匠心誠(chéng)待天下客。作為松蘿茶新時(shí)代里的技藝傳承人，王海燕將徽商精神發(fā)揚(yáng)光大，更將新世紀(jì)企業(yè)價(jià)值觀一直牢記在心，未曾忘卻作為一名民營(yíng)企業(yè)家的初心：明禮、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。她帶領(lǐng)著松蘿茶，帶領(lǐng)著自己的企業(yè)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。
來(lái)源/《徽茶》
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